Битрикс24 Энтерпрайз HRM* — это специальная лицензия Энтерпрайз, которая включает в себя предустановленный расширенный набор инструментов, предназначенных для проектов с высокими требованиями к нагрузке и минимальному времени простоя.
Система HRM (Human Resource Management) — это программное обеспечение, которое помогает управлять сотрудниками в компании и включает в себя инструменты для найма, адаптации, обучения и мотивации.
В начальный пакет дополнительных модулей Битрикс24 HRM входит необходимый для работы в крупной компании набор по стилизации портала, быстрой адаптации сотрудников, ведения статистики посещений и другое.
Разберем подробнее каждый модуль, входящий в лицензию Битрикс HRM:
Обучение и развитие сотрудников
Первый инструмент, который мы рассмотрим: автораспределение заданий и шаблоны задач для новых сотрудников компании.
С помощью дополнительного инструмента в лицензии Битрикс24 Энтерпрайз HRM легко настроить автоматическое распределение задач для новоприбывших сотрудников.
В один клик оформляйте необходимые кадровые документы, подготавливайте рабочие места, предоставляйте доступ к системе и выдавайте пропуска. Направляйте новичкам и стажерам учебные материалы, приглашения на планерки и другие инструменты для онбординга.
С помощью наглядного планирования карьерного роста сотрудники смогут легко определить свои профессиональные цели и задачи.
Справочник компетенций поможет сотрудникам понять, какие умения, навыки и знания необходимо развивать для достижения успеха в своей профессиональной деятельности.
Индивидуальный план развития сотрудника (далее: ИПР) — инструмент, который применяют для прокачки навыков новичка. Это пошаговый план действий, в котором обозначается, что и когда должен сделать сотрудник, чтобы достичь верха карьерной лестницы и отточить профессиональные навыки.
Создать ИПР в лицензии Битрикс24 Энтерпрайз HRM легко благодаря карточкам развития, содержащим в себе все необходимые компетенции. Система автоматически предложит актуальные шаги для «прокачки» каждой компетенции.
Преимущества инструмента:
- Несколько видов развивающих активити, включающих в себя курсы, онлайн-тренинги, тесты, книги и задачи
- Автоматическое фиксирование уже имеющихся навыков сотрудника
- Ведение сразу нескольких карточек (до 5 штук) в ИПР
Корпоративный университет — это специальный инструмент обучения и прокачки компетенций сотрудников.
Он обеспечивает комплексный подход к обучению как новичков, так и старожил организации. Данный инструмент позволяет:
- Сокращать затраты на обучение сотрудников
- Удерживать ключевых специалистов в компании
- Создавать кадровый резерв
Оценка 360 — это уникальный инструмент в мире профессионального развития.
Он показывает сотруднику, какие навыки и знания необходимо улучшить, чтобы стать более эффективным в работе или получить желаемую должность. Методика основана на нескольких ключевых моментах оценивания сотрудника:
- Обратная связь руководителя
- Обратная связь подчиненных и коллег
- Отзывы клиентов
- Собственная оценка сотрудника
Ключевые аспекты инструмента:
- Роза компетенций
- Сравнительный график
- Автоаналитика
- Автоматическая синхронизация с организационной структурой компании
- Возможность настраивать шкалу оценки
Мотивация и вовлечение
Инструмент Управление целями позволяет ставить индивидуальные или общие (командные цели) и отслеживать путь к результату.
Управление целями в Битрикс24 Энтерпрайз HRM помогает ставить, утверждать и отслеживать цели на нескольких уровнях, начиная от стратегических задач компании и заканчивая индивидуальными KPI. Таким образом можно избежать путаницы в распределении обязанностей между сотрудниками, а также указать, какой именно вклад в компанию ожидается от каждого работника.
Ключевые аспекты инструмента:
- Возможность задать как индивидуальные, так и дивизиональные цели
- Возможность отслеживать данные по результатам достижения цели
- Делегирование заполнения карт цели
- Распределение весов показателей
Геймификация — это внедрение игровых форм в изначально неигровой контекст, например, в рабочие или учебные процессы.
С помощью инструмента Геймификация в Битрикс24 Энтерпрайз HRM легко вознаграждать достижения сотрудников виртуальной корпоративной валютой, которую впоследствии можно потратить на реальные подарки или бонусы в специальном магазине.
Автоматизация HR-процессов
С помощью инструмента Help Desk в Битрикс24 Энтерпрайз HRM легко обрабатывать обратную связь от сотрудников.
Сотрудники смогут отправлять жалобы или предложения через портал на ответственное лицо. Это поднимет корпоративный дух команды, поможет оперативно распределить рабочую нагрузку и снизить уровень недовольства и текучки персонала.
Автоматизировать рутинные процессы найма, адаптации и увольнения станет еще проще с Битрикс24 Энтерпрайз HRM.
HR-менеджер больше не забудет отправить сотруднику нужные документы или выдать пропуск, а руководитель компании сможет вовремя заблокировать доступ к конфиденциальной информации в случае увольнения работника.
Корпоративный портал
С помощью Битрикс24 Энтерпрайз HRM доработать главную страницу портала не составит труда (и сделать это может даже сотрудник без навыков программирования).
Выводите на Главную только основную информацию компании, скрыв ненужные блоки. Это поможет сотрудникам быстро адаптироваться в рабочей среде и не распылять свое внимание на сторонние новости.
Бронирование рабочего стола онлайн теперь доступно и в Битрикс24, лицензии Энтерпрайз HRM. Сотрудник, за которым не закреплено рабочее места сможет подать запрос на бронирование стола, а команда — зарезервировать нужную переговорную комнату.
Это особенно актуально для компаний с гибридным рабочим графиком.
Хотите узнать больше о том, как выбрать правильную CRM-систему? Позвоните по номеру
